その経験を、
信頼に。

よくあるご質問

Question 1平均的な残業時間はどれくらいですか？

Answer: 全社平均では月間20時間程度ですが、プロジェクトや職種、時期によって大きく異なります。
なお、一部の募集職種では、給与にみなし残業代（固定残業代）が含まれます。 みなし残業時間を超えた場合は、超過分の残業代を別途全額支給します。

Question 2評価制度や昇給・昇格の仕組みを知りたいです。

Answer: 年齢や在籍年数に関わらず、 職務における成果や貢献度を公正に評価する仕組みを採用しています。
昇給の機会は年1回、賞与については、会社の業績に連動した形で支給いたします。

Question 3中途採用でも試用期間はありますか？

Answer: 入社後最長4ヶ月間を試用期間として設けております。この期間の給与や待遇は、本採用時と条件が一部異なる場合がございます。これは、あなたと会社双方にとって、最適な働き方であるかを確認するための大切な期間とご理解ください。

Question 4異業種・異職種からの応募は可能ですか？

Answer: 可能です。当社はこれまでのご経験そのものよりも、新しいことに取り組む意欲や、物事を筋道立てて考える力を重視しておりますので、異業種・異職種からのご応募も歓迎いたします。ただし、専門性が求められる職種については、実務経験を必須とする場合がございます。詳細は各募集要項をご確認ください。

Question 5服装に規定はありますか？

Answer: ビジネスカジュアルを基本としますが、企業の顔として職種や場面に応じたプロフェッショナルな判断を各自に求めています。クライアント対応の有無や部門（営業など）により、相応しい服装の基準は異なります。

Question 6入社後のキャリアパスや異動の希望は出せますか？

Answer: ご自身の成長とご希望が会社の成長と一致するよう、年に一度、上長とのキャリア面談を実施しています。この面談で、今後のキャリアの希望や挑戦したいことをご相談ください。会社としてあなたの成長を多角的にサポートしていきます。